王勇，男，1976年8月出生，中共党员，教授。河海大学管理学博士毕业，南京航空航天大学博士后，香港中文大学访问学者（2023.06—2014.05）。中国矿业大学、南京工业大学兼职硕士生导师，江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象，淮安市“533英才工程” 学术技术骨干人才培养对象。

目前主要研究方向为人力资源开发、情绪管理、知识管理。近年来在《经济体制改革》、《中国人力资源开发》、《财经论丛》等学术期刊及在AOM和AAOM等管理学国际会议上发表论文40余篇，其中人大复印资料全文转载3篇。ISTP检索文章3篇。公开出版专著2部，参编教材1部。主持教育部人文社会科学青年基金、江苏省博士后基金、江苏省教育科学规划基金等纵向项目6项，参与国家社科基金项目和国家自然科学基金项目2项。先后获淮安市哲学社会科学优秀成果二等奖1项，淮安市科技进步奖三等奖2项，江苏省第十二届高等教育科学研究优秀成果奖三等奖1项，中国人才研究会优秀人才科研成果优秀奖一项。