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淮阴工学院2022年信息化建设与管理处、信息化技术中心工作人员招聘公告
供稿:   日期:2022年10月02日 16:04  浏览量:[]

淮阴工学院2022年信息化建设与管理处、信息化技术中心工作人员招聘公告

因工作需要,淮阴工学院拟面向社会公开招聘信息化建设与管理处、信息化技术中心工作人员1人,现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.身心健康,具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳、甘于奉献,富有责任感、敬业精神、团队协作精神和服务意识。

3.具备适应岗位要求业务能力和学习能力。具备下列三类之一:熟悉网络架构和网络协议,了解交换机、路由器技术;掌握数据库管理和应用服务器,具有代码开发能力;了解网络安全,具备相关知识。

4.高水平大学毕业生(含应届毕业生和社会人员),具有硕士研究生及以上学历学位,年龄不超过35周岁(即1987年1月1日后出生)。

5.硕士阶段所学专业为计算机科学与技术、空间信息与数字技术、计算机及应用、数据科学与大数据技术、软件工程、信息技术应用与管理、网络工程、物联网工程、网络空间安全等相关专业。

二、报名时间及方式

1.报名时间

2022年10月2日--2022年11月15日

2.报名办法

应聘者一律以网络报名方式投递《淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表》(见附表1),邮件名称:应聘信息化建设与管理处、信息化技术中心岗位,网络报名邮箱:rsc001@hyit.edu.cn,同时提供以下材料:

(1)身份证扫描件;

(2)学历、学位证书扫描件及相关资格证书扫描件(应届毕业生提供推荐表扫描件);

(3)其他证明材料(包括代表性的个人获奖证书、网络信息化和网络安全资质认证、实习实训履历等相关证明材料扫描件)。

3.注意事项

(1)学校将对应聘人员进行资格初审,通过资格初审的应聘人员学校将通过电话和邮件回复,通过资格初审的应聘人员应在规定的时间内参加考核,否则视为自动放弃。

(2)截止2022年11月30日尚未收到考核通知的应聘人员即可自行寻找其他就业机会。

三、考核

1.根据报名人数,考核采用面试方式或者笔试(或技能测试)、面试相结合的方式。

2.笔试(或技能测试)内容为本岗位相关的专业知识。

3.面试按照我校制定的面试办法执行。

4.应聘人员参加考核前须提供身份证、学历学位证等应聘材料的原件交由工作人员进行资格复审。

5.应聘人员如有弄虚作假,立即取消应聘资格。

四、聘用

1.录用人员实习期两个月,实习期间发放3000元生活补贴,实习期满,考核合格,即留校工作,实行人事代理,享受同类人员相关待遇。具有博士学历学位且符合进编相关政策的可进事业编制。

2.录用人员需在指定医院参加体检,如体检不合格,则不予录用,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

五、招聘政策咨询

人事处负责此次招聘的政策咨询。

咨询电话:0517-83591175

联系人:杨老师

六、招聘工作监督

淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话:0517-83591013

联系人:王老师


 附表:淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表.doc


作者:编辑:刘斌 审核:

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