4月19日，我校在枚乘路校区翔宇楼二楼报告厅召开2023年目标管理工作会议。全体校领导出席会议，党委书记孙爱武讲话，校长常绿主持会议。

孙爱武指出，学校一直高度重视目标管理工作，始终把目标责任考核作为坚持和加强党的全面领导、推进各项决策部署贯彻落实的重要举措，作为激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。立足新时代新征程，紧扣大学创建“达标年”工作主题，目标考核还要进一步往深里走、往实处做，做到制度再完善、方法再创新、流程再优化、效能再提升，更好地发挥目标考核的风向标、指挥棒、助推器作用，推进学校事业实现新跨越。就完成学校今年的目标任务，他提出三点要求：一要发挥关键作用，在敢于担当作为上要有更“新”的气象。加快创建高水平淮安大学、圆满完成全年各项目标任务，关键要靠干部敢于担当、积极作为。领导干部要带头发扬斗争精神，夯实担当作为底气，营造干事创业良好氛围。二要突出守正创新，在推进事业发展上要有更“好”的办法。守正创新是推动高质量发展的内在要求，也是必须坚守的实践品格。要坚定发展自信，巩固良好态势；突出创新发展，优化拓展路径；坚持统筹兼顾，着力提升质效。三要坚持系统观念，在实践实干实效上要有更“优”的机制。系统观念是具有基础性的思想和工作方法。要完善分工负责、协调联动的责任落实机制，完善路线清晰、全程闭环的工作推进机制，完善过程控制、跟踪问效的考核督导机制。

会上，管理服务部门负责人代表、二级学院党政主要负责人代表向校长常绿递交了年度目标任务书。

全体中层干部参加会议。