各二级学院（部）：

为奖励我校教职工在推进教育教学改革实践中取得的显著成果，学校于2020年8月发布了校教学成果奖申报通知，本着“提升质量，精益求精”原则，学校为各项成果给予了充分研讨、反复论证的打磨时间。为做好省级教学成果奖的遴选推荐工作，学校将组织开展2021年教学成果奖评选工作，相关事宜通知如下：

一、评选范围

1.适应高等教育发展趋势，立足于学校教育改革实际，在推动我校教学建设和改革实践中取得的优秀成果。包括转变教育思想观念、改革人才培养机制、创新人才培养模式、推动一流专业与课程建设、加强教学质量保障、改进教学内容与方法、强化实践育人环节、提升创新创业能力、推进优质教育资源共享、推动教学管理机制改革、提高教育教学质量等方面的成果。

2.经过培育和改革实践，2020年已提交淮阴工学院教学成果申报材料的优秀成果。2020年未提交但本次新申报的优秀成果，可一并纳入此次评选范围。

3.已经获奖的往届校、省级成果，在研究与实践中继续深化和拓展，并取得重大突破和创新的成果。

4.经过两年以上教育教学实践检验，即2018年前完成的成果。

二、评选原则

1.成果符合教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性和示范性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学设计。

2.结合当前学校教育教学改革面临的重点和难点问题，提出创新性强、特色明显、成效显著、具有鲜明的淮工或专业培养特色，并在同类院校、省内高校形成示范辐射作用的优秀成果。

三、奖项设置

本次淮阴工学院教学成果奖设特等奖7项、一等奖9项和二等奖12项。其中特等奖应在教育教学理论上有较大创新，在教育教学改革实践方面取得重大突破，对提高教学水平和教学质量、实现培养目标有重大贡献，达到省内领先或先进水平。教学成果一等奖应在教育教学理论上有所创新，教育教学改革方面迈出重大步伐，具有广泛示范作用，在提高教学水平和教学质量、实现培养目标上取得显著成效，在校内产生重要影响。教学成果二等奖应在教育教学改革方面有明显突破，在提高教学水平和教学质量、实现培养目标上取得明显效果。

四、评选方式

评审采用成果汇报和答辩方式进行，汇报及答辩时间为4月29日(周四)全天，各项成果具体时间另行通知。成果主要完成人应从成果主要解决的教学问题、解决教学问题的方法和成果创新点三方面进行汇报，汇报时间不超过5分钟。与会专家就成果内容进行问询、讨论，时间一般不超过8分钟。

五、材料提交

1. 4月28日（周三中午）前，请各单位将修改完善（含新申报）的《淮阴工学院教学成果奖申报表》纸质版（一式5份）和电子版交教研科。之前已经提交的申报材料如没有修改，评审时用原稿。

2.4月28日（周三下午）前，请各单位将各项成果汇报PPT和《教学成果奖评审答辩信息表》，发送教研科朱明康老师校内邮箱。

教务处联系人：程虹联系电话：83591097－1。

教务处

2021年4月26日