12月2日上午，我校召开加强年轻干部培养暨挂职博士工作座谈会，党委书记孙爱武出席会议并讲话，党委副书记、副校长吴建华主持会议。

孙爱武指出，培养选拔年轻干部关乎学校事业发展大计，近年来，高度重视年轻干部培养工作，严格按照省委相关要求，不断健全年轻干部培育、选拔、管理、使用全链条机制，并于今年四月，首次选聘28名优秀年轻博士到管理岗位挂职任中层助理。就进一步推进年轻干部培养工作，他提出三点要求：一要深化年轻干部成长规律性认识，知晓年轻干部培养选拔工作意义。要建立让优秀年轻博士尽快脱颖而出、担当大任的长效机制，动态培育一定数量德才兼备的优秀年轻干部，推动学校事业发展；二要把握学校事业发展的现实要求，主动提升年轻干部综合素质能力。要培养政治素质过硬、业务能力扎实、格局视野宽阔的年轻干部，更要培养接地气、善于与基层沟通联系的优秀人才；三要大力推进工作精准化科学化水平，着力增强年轻干部培养工作成效。要及时发现、递进培养优秀人才，不断优化完善相关管理制度，全面加强年轻干部队伍建设。

会上，28位挂职博士作交流发言，6位代表作重点发言。发规处、科技处、自动化学院、化工学院主要负责人作为博士挂职单位代表发言。

组织部、人事处主要负责人参加会议并介绍了有关工作情况。