“我是淮阴工学院2012届毕业的一位学生，现在在一家中型企业中做HR。身为淮工毕业的学生，对母校毕业的其他师弟师妹们总是抱有一种亲切的态度。”2018年初春，淮阴工学院校长信箱收到了一封2012届毕业校友的来信，信中他提到了该校毕业生在求职过程中遇见的问题，并提出自己的建议。校长孙爱武对该信高度重视，迅即展开了以“春天里的来信”为主题、覆盖全校范围的一系列讨论。

长期以来，该校以生为本，精准发力，围绕就业创业工作在服务体系上不断完善、市场渠道上不断拓宽、“双创”引领上不断出新，全力做好毕业生就业创业工作。

构建一二四格局，不断完善校园就业创业服务体系

为了真正落实落实就业优先战略和积极就业政策，淮阴工学院党委决定重点构建多维开放的毕业生校园就业市场。为此专门推出“一把手”工程，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程，定期召开毕业生就业工作会议。成立校、院两级就业工作领导小组，共同研商毕业生就业工作举措。实行二级目标责任制考核制度，保障就业工作机构、经费、人员、场地“四到位”。数月内连续举办“苏北地区暨淮安高校毕业生公益供需洽谈会”“‘520特别的爱给离别的你’未就业学生精准对接推介会”和专业化、行业性和区域性组团招聘会，以及“相约星期三”等企业专场招聘会等，积极构建多位一体、面向社会、资源共享、开放的就业市场体系，形成了校党政统一领导、就业部门统筹协调、各二级学院主抓落实、全校师生共同参与的，独具特色的校园就业创业服务体系。

2020届毕业生秋季招聘会

“学校承办的‘就业创业在江苏’大型招聘会岗位众多，选择余地很大。”已经成功签约中铁大桥集团有限公司的交通工程专业毕业生尹博宇说道。“学校每周举办的各类专场招聘会，都会通过微信平台发布给我们这些毕业生，感觉很贴心。”泰兴籍毕业生刘婧说，打算返乡就业的她，目前已签约泰兴一建建设集团有限公司。2019年，淮阴工学院已组织各类大、中、小型宣讲会、招聘会200余场，参会单位共计3000家，提供就业岗位40000余个，服务学生50000人次，受到师生和参会单位的一致好评。

大力开掘多元资源，不断拓宽就业创业市场渠道

该校还围绕“一带一路”倡议、长江经济带发展、长三角区域一体化等国家战略开拓就业资源。在面向全国24个省份招生的基础上承担了中西部协作招生计划528人，推动更多优秀学生到中西部和基层就业。开展选调生专题研修计划，加大专项选拔、培训和实践的工作力度，2019年学校共推送选调生162名，最终有10人通过选拔，他们扎根基层、服务人民。结合学校转型发展与应用技术技能人才培养要求，采取“创载体、搭平台、走出去、请进来”的形式聚焦用力、强化大学生就业创业工作。2019年该校与江苏省农业科学院、盱眙县人民政府、上海振华重工（集团）股份有限公司、南京南化建设有限公司、江苏杰东通信科技有限公司等51家单位开展校企、校地合作，新增33个高质量就业创业实习实训基地。

招聘会

通过一系列扎实有效的举措，该校已经形成了多位一体、面向社会、资源共享、开放的就业市场体系，形成具有鲜明特色的“校园市场社会化”就业市场发展模式，受到了招聘单位和毕业生的一致好评。

双创引领专业教育教学，不断催生就业创业新局面。近年来，淮阴工学院多出并举，扎实推进就业创业工作，做到了走心、走实、走深。学校党委书记赵炳起说：“大学生就业工作是党和政府、社会各界及家长非常关注的民生工程，我们要始终不忘育人初心，担当起促进毕业生高质量和充分就业的使命，努力打造让学生满意、家长满意和用人单位满意的‘三满意’就业工作模式，有效引导广大淮工学子积极服务国家战略和区域经济社会发展。”（张文亚 李继林 孙劲松）